В соответствии с
Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение
за труд.
За невыплату и
задержку заработной платы предусмотрена дисциплинарная, материальная,
административная и уголовная ответственность.
Статья 145.1
Уголовного Кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную
ответственность работодателя за невыплату заработной платы и иных выплат из
корыстной или иной личной заинтересованности.
С 07.01.2011
года предусмотрена уголовная ответственность за частичную невыплату заработной
платы и иных установленных законом выплат.
В соответствии с
примечанием к статье 145.1 УК РФ под частичной невыплатой заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается
осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
За частичную
невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных
выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности
работодателем предусмотрен штраф в размере до 120 000 рублей или в размере
заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года или лишение
права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
на срок до 1 года, или лишение свободы на срок до 1 года.
При полной
невыплате свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных
установленных законом выплат или выплате заработной платы свыше 2 месяцев в
размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты
труда, совершенных из корыстной или иной личной заинтересованности
работодателем предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 100 000 до 500
000 рублей, или лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3
лет или без такового.
Для привлечения
к уголовной ответственности работодателя за совершение указанного преступления
необходимо установление прямого умысла на невыплату заработной платы и иных
выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности. Корыстный
мотив характеризуется стремлением получить материальную выгоду путем использования
денежных средств, предназначенных для выплаты пенсий, стипендий, пособий и
прочих выплат в личных целях. Иная личная заинтересованность выражается в
удовлетворении личных интересов (в интересах "нужных" людей,
продвижения по службе).
При совершении
тех же деяний, повлекших тяжкие последствия, в соответствии с ч. 3 ст. 145-1 УК
РФ предусмотрен размер штрафа от 200 000 до 500 000 рублей, лишение свободы на
срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
Законом
предусмотрены тяжкие последствия, наступившие при невыплате заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Тяжесть
последствий от невыплаты заработной платы и иных установленных законом выплат
определяется исходя из конкретных обстоятельств (числа потерпевших,
продолжительности времени невыплаты заработной платы и других конкретных
обстоятельств).
Помощник прокурора района Караулова Л.И.
|